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如何评价劳动负荷

2018-04-02 17:03  来源:龙8娱乐网    打印 | 收藏 |
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如何评价劳动负荷?相信这是大家最想知道,最想了解的问题。下面龙8娱乐网小编为大家搜集整理了相关信息,希望对大家了解如何评价劳动负荷能有所帮助。 如何评价劳动负荷? (一)基本概念 1.劳动系统:人、劳动对象、劳动工具、劳动环境、产品等。 2.劳动负荷与应激:负荷:劳动系统对人总的需求和压力。 应激:乃负荷对具体个人的影响,它强调在负荷作用下机体内部的生物过程和反应。 3.人的特性是关键的:年龄、性别、适应能力等。 4.适宜的劳动负荷水平:8小时工作不疲劳,医学教|育网搜集整理长期劳动时也不损害健康的卫生限值(长期不致病)。 (二)劳动负荷评价指标 1.劳动能量代谢率:动态体力劳动评价; 根据肺通气量估计耗氧量,计算能量代谢率。 2.心率; 3.肌电图:肌肉是否疲劳,体力劳动评价; 4.心率变异性:脑力劳动(注意力集中时下降); 5.各种量表:Borg量表(劳动负荷和心理紧张); 6.脑诱发电位。 “如何评价劳动负荷”由龙8娱乐网的小编为您整理,希望小编的文章可以对您有帮助。
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